Motivation, Loyalität und Leistung

Ein wichtiger Leitsatz der Unternehmensführung der DEUTSCHEN TECHNOPLAST ist die Verbindung von Leistung und Loyalität zusammen mit dem gelebten Respekt vor jedem einzelnen Mitarbeiter – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Funktion oder kulturellem Hintergrund.

Als anerkannter Ausbildungsbetrieb setzen wir seit jeher auf fundierte innerbetriebliche Ausbildung sowie regelmäßige Weiterbildung unserer Fach- und Führungskräfte. Zwischen den Mitarbeitern herrscht auf allen Ebenen intensiver fachlicher und persönlicher Wissensaustausch. Die Kommunikation mit den anderen Standorten ist intensiv.

Neben der kontinuierlichen eigenen Ausbildung und Personalentwicklung werden aufgabenspezifische Trainings wie das Vertiefen von Computerkenntnissen und Maschinenschulungen durchgeführt.